人(rén)才招聘素有(yǒu)每(měi)年(nián)“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关(g2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数uān)公司的(de)行业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公(gōng)司的(de)财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次(cì)是(shì)工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人(rén)均是因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英(yīng)方软件(jiàn)则提到(dào)财务负责人(rén)离职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医(yī)疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不少(shǎo)此(cǐ)次(cì)离(lí)职的财务负(fù)责人此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职(zhí)务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前(qián)两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司的(de)核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管(guǎn)理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财(cái)务负责人(rén)离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态(tài)发(fā)生(shēng)变化等。不(bù)过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接(jiē)接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金状况，当公(gōng)司(sī)的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人数相较于前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应(yīng)减小，离职2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求更好的(de)职业发(fā)展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人(rén)离职的(de)唯一原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年(nián)财报季而选择在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司财务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责(zé)人仍(réng)需要对(duì)其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影(yǐng)响(xiǎng)相(xiāng)关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数